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Curso Superior de Gestion de Recursos Humanos y Psicologia Aplicada a las Organizaciones en ProfesionalesDelTurismo.es

Descripción Curso Superior de Gestion de Recursos Humanos y Psicologia Aplicada a las Organizaciones

El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos y Psicología Aplicada a las Organizaciones es online y va dirigido a residentes en España.

INTRODUCCIÓN DEL CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos.

Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo.

Disponer de herramientas que optimicen el rendimiento de los trabajadores y aumenten su satisfacción y conocer los aspectos psicológicos que condicionan la conducta humana es fundamental para poder llevar acabo una eficiente gestión del personal.

El curso de gestión de recursos humanos y psicología se divide en cinco bloques:

- Introducción a la organización de empresas

- Gestión de recursos humanos

- Prevención de riesgos laborales

- Psicología de las organizaciones I

- Psicología de las organizaciones II

OBJETIVOS DEL CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

- Identificar y analizar los elementos que integran una empresa, su estructura organizativa y los subsistemas que la conforman.

- Comprender los fundamentos de la gestión por procesos, la logística, el marketing y el proceso contable.

- Adquirir los conceptos básicos en las políticas de recursos humanos, su evolución y teorías.

- Identificar las principales características del nuevo entorno sociolaboral.

- Entender las políticas de recursos humanos como elementos para el desarrollo de la estrategia empresarial.

- Identificar los procesos y recursos para la selección del personal.

- Valorar el desarroll...